Кар’єра

Return on Intelligence – це компанія, центри розробки якої одночасно працюють більш ніж над ста проектами. Сотні фахівців щодня доводять і удосконалюють свої компетенції в різних областях бізнесу, в багатьох методологіях, технологіях і додатках.

Професійне середовище

Ми знаємо, що потрібно робити, щоб наші співробітники раділи кожному новому робочому дню. Фахівці Return on Intelligence щодня вирішують серйозні бізнес-задачі. Ми працюємо з крупними західними компаніями, постійно використовуючи новітні технології і методології.

Наші програмісти, аналітики, тестери і менеджери проектів тісно спілкуються з управлінцями з провідних транснаціональних компаній, щоб створити ПЗ, яке дійсно працюватиме і приноситиме користь бізнесу. У цих умовах багато наших розробників перетворюються на бізнес-консультантів, що постійно спілкуються із західними колегами і партнерами за проектом.

Передові методології

Return on Intelligence стала піонером розробки ПЗ за гнучкими методологіями сімейства Agile в Східній Європі. Ці методології побудовані на тісній системній взаємодії команди розробників із замовниками. Agilе дозволяє максимально оперативно, повно і точно відображати вимоги бізнесу в програмному рішенні.

Ми накопичили великий досвід роботи в XP (eXtreme Programming) і SCRUM. Робота за методологіями сімейства Agile надзвичайно захоплива – заснована на безпосередньому спілкуванні із замовником, вона дозволяє розробникам в короткі терміни освоювати нові цікаві технологічні і наочні області.

Программа кар`єрного росту

Розвиток управлінських навиxjr в Return on Intelligence відбувається за західними стандартами: компанія робить ставку на забезпечення професійного зростання співробітників, виявлення лідерських якостей і виховання управлінських кадрів. У нас сформувалися традиції наставництва для тих, хто тільки починає роботу в компанії або в галузі.

Ми створили програму зростання, щоб кожен співробітник міг проявити максимум своїх здібностей і результати його роботи не залишилися непоміченими. Серед топ-менеджерів і керівників підрозділів майже немає менеджерів, запрошених з боку. Ми звикли ростити свої х талановитих управлінців.

Великі цікаві проекти

У нас багато замовників, наших співробітників виключно затребувані. Трапляється, нам не вистачає талановитих фахівців, і тоді ми відмовляємо навіть тим, хто хоче, щоб Return on Intelligence узялася за великий проект розробки ПЗ.

Щоб не розчаровувати наших клієнтів, ми постійно шукаємо кваліфікованих фахівців з очима, що горять, людей, зацікавлених у власному зростанні і розвитку компанії. Ми упевнені, що для успішної розробки бізнес-додатків до рішення серйозних ІТ-задач необхідно підходити творчо.

Нові виклики

Компанія швидко росте і розвивається. Список виконаних проектів Return on Intelligence збільшується день від дня, наші співробітники досягають успіху у всіх проектах. Перед кожним співробітником постійно відкриваються нові можливості проявити себе, зробити наступний крок в свої й кар’єрі на шляху до вершин професіоналізму.

Ми раді зростанню наших співробітників, і всіляко йому сприяємо.