FAQ

1. Які години роботи прийняті у вас в компанії?

В Return on Intelligence діє гнучкий графік роботи. Години присутності в офісі визначаються вимогою проекту, на якому працює співробітник, та узгоджуються з його безпосереднім керівником. Загальна кількість робочого часу в тиждень становить 40 годин. Крім того, в окремих випадках за погодженням з безпосереднім керівником, можлива робота з дому.

2. Над якими проектами працює компанія?

Return on Intelligence має великий досвід і веде ряд проектів по автоматизації додатків для страхової індустрії. Ми також реалізуємо проекти для компаній у сфері фінансів, телекомунікацій, медіа та hi-tech індустрії.
Якщо класифікувати проекти за типом, можна виділити блоки: application outsourcing, solutions development and support and VOA (Value Oriented Architecture) projects.

3. Які методології розробки використовуються на проектах Return on Intelligence?

Кожен великий проект вимагає індивідуального підходу, тому для нього розробляється індивідуальний процес. Він використовує ієрархію моделей розробки. На верхньому рівні добре працює каскадна модель з перекриттям (“Waterfall with overlapping”). На середньому рівні можуть використовуватися спіральна, ітеративна і прототипна моделі. На рівні окремих команд розміром 5-10 чоловік ми, як правило, застосовуємо гнучкі методології розробки Agile: управління проектами за методологією SCRUM, екстремальне програмування XP, розробку через тестування TDD. Застосовувані методології докладно висвітлені в тематичному розділі нашого сайту.

4. Які мої перспективи кар’єрного росту?

У компанії створена програма зростання, щоб кожен співробітник міг проявити максимум своїх здібностей і результати його роботи не залишилися непоміченими. Співробітник Return on Intelligence, націлений на успішну роботу, може досягти найвищих позицій у своїй кар’єрі, розвиваючись як технічний спеціаліст, або менеджер. Карта кар’єри представлена тут.

5. Чи передбачає робота службові відрядження?

Проектна робота передбачає можливість відряджень. Оскільки замовники Return on Intelligence – це великі закордонні компанії, що працюють в різних галузях, наші співробітники відвідують з робочими візитами Західну Європу, країни Азії, Африки та Америки. Всі відрядження обов’язково попередньо узгоджуються зі співробітником.

6. Як часто в компанії збільшують заробітну плату?

Заробітна платня переглядається регулярно. Зміна розміру заробітної плати визначається результатами роботи працівника та оцінкою його (її) ефективності (Performance Review), яка проводиться не рідше, ніж один раз на рік.

7. Що потрібно зробити, щоб потрапити на роботу в вашу компанію?

Якщо Ви знайшли цікаву вакансію, зверніться до нас будь-яким кращим для Вас способом:

  • Відправте резюме до відповідного центру розробки Return on Intelligence, вказавши код вакансії яка зацікавила Вас.
  • Задайте питання HR-спеціалісту відповідного центру розробки.

Протягом тижня з Вами обов’язково зв’яжуться фахівці відділу персоналу.

8. Як проходить співбесіда, і як швидко ви даєте відповідь кандидатам?

Співбесіда в Return on Intelligence зазвичай проходить в два етапи.
Якщо Ваше резюме відповідає вимогам компанії, ми негайно запросимо Вас на співбесіду.

Перший етап – співбесіда з HR-фахівцем, на якому Ви дізнаєтеся детальніше про вакансії, про ті проекти, над якими Вам, ймовірно, належить працювати і про компанію в цілому. У вас буде можливість розповісти про себе, свої побажання, поставити нам питання про майбутню роботу і продемонструвати рівень володіння англійською мовою (англійська використовується в кожному з наших проектів). Зазвичай в цей же день, проводиться технічне інтерв’ю, в ході якого ми запропонуємо Вам розповісти про власний досвід розробки програмного забезпечення та про ті проекти, які Ви виконували.
В залежності від вакансії, можливі наступні етапи співбесід з одним або декількома технічними фахівцями з конкретним проектам.
Ми обов’язково будемо тримати Вас в курсі того, як проходить конкурс на вакансію. Як правило, протягом одного тижня після останнього інтерв’ю Ви дізнаєтеся про наше рішення.

9. На сайті немає відповідної вакансії. Куди мені можна звернутися, щоб дізнатися про перспективи роботи у вашій компанії?

З усіх питань працевлаштування можна зв’язатися з нашими HR-фахівцями в центрах розробки Return on Intelligence.

В Росії:

Нижній Новгород JobsNNov@returnonintelligence.com +7 (831) 233-23-00
Санкт-Петербург JobsSpb@returnonintelligence.com +7 (812) 383-58-00

В Українї:

Дніпропетровськ JobsDnepr@returnonintelligence.com +38 (056) 790-07-23

10. Який соціальний пакет пропонує ваша компанія?

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування і повністю «білу» зарплату з першого дня роботи;
  • добровільне медичне страхування;
  • корпоративне навчання (професійне та розвиваюче);
  • обладнані кімнати для приймання їжі, чай, каву;
  • участь у корпоративних заходах;
  • навчання англійській мові.